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유능한 형사를 관두게 만드는 기적의 인사 시스템

[부산 분사무소 심광우 파트너 변호사] 경찰이 실적을 빨리 채우려고 수사를 대충 마무리해서 넘기는 경우가 많습니다. 나중에 문제가 생겨 보완 수사가 내려오는데, 정작 실적만 쌓은 사람이 승진하는 모순이 발생합니다. 단순히 건수나 수치만 보는 '양적 평가' 대신, 수사를 얼마나 꼼꼼하고 정확하게 했는지 따지는 '질적 평가'로 바꿔야 합니다.